Fitur 2026 se celebrará del 21 al 25 de enero
Fitur Talent incluirá el problema del absentismo en su próxima edición
Este espacio temático, que se celebra en el marco de Feria Internacional del Turismo, reunirá a directivos de recursos humanos y expertos de la industria
Publicada 21/10/25
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Bajo el lema “Talento que transforma. El capital humano como clave del futuro turístico”, Fitur Talent, una de las secciones temáticas de la Feria Internacional de Turismo (Fitur), reconocerá el valor del talento para el impulso del sector turístico. Reunirá a directivos de recursos humanos y expertos de la industria para hablar de temas de gran preocupación en estos momentos como el absentismo en el sector y la necesidad de atraer y fidelizar a los trabajadores.
Con el foco en las personas, el talento, la formación y la capacitación profesional, Fitur Talent, que cuenta con la colaboración de la publicación RRHHDigital, reunirá la oferta más innovadora enfocada al desarrollo profesional del turismo en el pabellón 12, el denominado Pabellón del Conocimiento. donde también se incluirán las secciones de Fitur TechY, Fitur Know-How & Export, Fitur Sports, el Observatorio Fiturnext y el área de Travel Technology.
Dicha sección proyectará "las claves relacionadas con el papel de las personas y el talento como factor esencial para el progreso y la sostenibilidad de la industria turística, junto con la tecnología y la transformación digital", según detalla en un comunicado Ifema Madrid, entidad organizadora de Fitur 2026, que se celebrará del 21 al 25 de enero.
Directivos de recursos humanos, empresas turísticas y expertos de la industria se darán cita en Fitur Talent el 21 de enero con el fin de dar visibilidad a la importancia de la gestión de las personas y el talento como ejes transformadores del desarrollo y la excelencia del turismo.
Los participantes debatirán en torno a temas como la atracción y fidelización del talento, la formación continua y la digitalización, el bienestar y la salud laboral, la diversidad en los equipos o el absentismo en el sector.
A lo largo de la jornada, las distintas mesas redondas, debates y keynotes desvelarán casos de éxito, experiencias, tendencias y buenas prácticas en la gestión de los equipos humanos en entornos turísticos como la hostelería, la restauración, los destinos, las agencias de viaje o las políticas de empleo turístico adaptadas a los nuevos escenarios.
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