2023: cambios en cinco leyes que afectan a las empresas

Este año próximo será muy complejo desde el punto de vista de los cambios legislativos. Volverá el poder legislativo a desarrollar numerosos proyectos de ley para cumplir con una puesta en escena pre electoral y también para cumplir con un montón de compromisos con la Union Europea.Así hemos visto como este año que termina 2022 está cargado de cambios en normativa que afecta directamente a las empresas, no solo turísticas sino a todas las empresas en general. Entre otras normas vamos a puntualizar las siguientes:

1. La ley de sociedades de capital LSC destaca en el capítulo segundo la posibilidad de que las empresas se constituyan con un capital mínimo inferior a 3000 €. Establece limitaciones y la verdad está plagado de inconvenientes… Pero ahí está. También amplía la lista de actividades exentas de licencia previa y modifica la normativa en materia de unidad de mercado. Frente a la morosidad establece como desleal el incumplimiento reiterado de la normativa que lucha contra esta y atribuye a un observatorio estatal la labor de informar anualmente sobre los plazos de pago en mora en las operaciones comerciales.

2. La Ley 56/2007 también es modificada estableciendo la obligatoriedad de la factura electrónica en el sector privado, exigiendo a los empresarios y profesionales expedir, remitir y recibir facturas electrónicas en sus relaciones con otros de su índole. Está pendiente de desarrollo reglamentario. Esto cambiará nuestra forma de facturar en uno o dos años como máximo.

3. El 26 de septiembre pasado entraba en vigor la reforma concursal.Este año veremos su aplicación definitiva para aquellas empresas que recurran a la reestructuración y al convenio para el mantenimiento de la actividad. Una normativa nueva que debe ser analizada con cautela y con verdadero interés pues muchas empresas podrán salvarse con un atinado consejo de sus asesores legales y económicos. La ley reformada busca precisamente, quizás contra pronóstico, esa salvación. No esperen demasiado si es el caso.

4. La ley de empresas emergentes o ley de Startups fue publicada el pasado 22 de diciembre. Las empresas con una propuesta de valor innovadora, habitualmente digital, de nueva creación o con una antigüedad de no más de cinco años, con sede en España y con el 60 % de la plantilla contratada en España, cuyo volumen de negocio no exceda de 10 millones de euros, podrán ser consideradas empresas startups.Estas empresas tendrán facilidades en los trámites administrativos y ventajas económicas. También tendrán ventajas fiscales muy interesantes, como la reducción del tipo impositivo al 15 % en los cuatro primeros ejercicios, la ampliación de la base máxima de deducción por inversión hasta 100.000 € anuales o la bonificación del 100 % de la cuota del régimen especial de trabajadores autónomos.Además los nómadas digitales podrán vivir y trabajar en España durante cinco años con posibilidad de tener un régimen tributario especial. Es una normativa que hay que leer detenidamente aunque es fácil determinar sus ventajas, -no muchas pero si claras -, para empresas de nueva creación o Startups en el sector no solo digital sino de la innovación en su más amplio sentido.

5. Interesante para las empresas con sede en Baleares será considerar la aplicación de la Ley del régimen especial balear también conocido por REB o REIB . La medida de más calado será la reserva de inversiones, una figura que permite a las empresas invertir sus beneficios en mejoras directas o indirectas para el desarrollo económico, reduciendo la base imponible del impuesto de sociedades hasta en un 90 % del beneficio no distribuido. El problema está en la regla de mínimis que establece la Unión Europea. Habrá que ver cómo se lucha el reglamento en España este próximo 2023, pues es el momento de ampliar el límite de 200.000 € de ventaja económica o fiscal en tres años para las empresas. Este es el máximo. Quizás para una micro o pequeña empresa puede ser interesante, pero no lo es desde luego pero una mediana o gran empresa que es la que más tira de la reinversión de beneficios. Ampliar ese mínimo podría ser clave para un montón de estrategias políticas, Institucionales y de empresa en Baleares.

Éstas son algunas de las leyes recientes de amplio calado a tener en cuenta por las empresas… Son algunas.

Como dije al principio viene un año cargado de cambios legislativos y de incertidumbre también en el ámbito político y económico internacional. Si no hay más cisnes negros nos dejarán trabajar dentro de la compleja profusion institucional de normativa que estamos habituados ya a sufrir y desde aquí , desde Hosteltur y Monlex , seguiremos informando para facilitar a las empresas y a sus asesores atender aspectos de la actualidad legal que pueden ser de utilidad. Feliz pues entrada de Año 2023 y que no se les atragante tanta normativa … tómenselo ya con naturalidad estoica. Irá mejor e irá en cualquier caso.

José Antonio Fernández de Alarcón Roca

Abogado, Socio Fundador de MONLEX

mon-lex@mon-lex.com